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中工网讯（工人日报-中工网记者黄仕强）“我们突出抓基础、重点、特色‘三个抓手’，持续改进工作作风，更好地为职工群众解难题办实事，努力在服务发展、服务基层、服务职工上开创新局。”5月4日，重庆南岸区总工会相关负责人在总结推进工会蹲点工作走深走实的举措时如是说。
据了解，今年以来，该区总工会先后走访辖区企业11家，为企业职工化解劳动争议纠纷1件，总结提炼工作成果1个，建立了劳模工匠人才资源库，并根据工作内容，调整机关人员岗位，让工作岗位充分发挥人才优势，同时完善事业单位绩效考评制度，激励单位职工干事创业激情，通过开展工会信息员、工会干部等培训，打造能发声、会发声、善发声的工会通讯员队伍、激发工会干部队伍活力。让基层工会工作“动起来、转起来、活起来”。
“今年一季度我们实现了建会入会‘开门红’。”该负责人介绍，一季度该区新建工会8家，其中，重庆中邦保安服务公司400名职工加入了工会组织。同时，产改工作推进再有新进展，区推进产业工人队伍建设改革领导小组工作会议召开后，将产改相关工作规则，责任分工和考核办法落实到具体责任部门，并纳入区委监督和年度考核任务，有力助推了全区产业工人队伍建设改革工作落地落实落细。
在服务职工暖心惠民生方面，区总工会联动区人社局和弹子石街道，打造了占地1000平米的南岸区新就业形态劳动者权益维护（治理）工作站1个，通过多角度、全流程的综合服务，畅通政策咨询、调解仲裁、劳动监察、法律援助等一体化维权渠道，有效缩短新业态劳动者维权时间，开创解决新业态劳动权益保障难题的全新思路，还联动区城管局新建劳动者港湾5座，让更多的户外工作者感受到“家”的温暖。
此外，该区总工会还创新推出“一元入会”模式。新就业形态劳动者只需要缴纳一元钱，就可以加入工会组织，并可参加互助保障，由区总工会为其补足互助保障参与经费24元/人。在新就业形态劳动者思想引领工作中，该区总工会总结提炼出“思想融通、政策沟通、资源联通、阵地畅通、爱心相通”的“五通”工作法，切实念好“家、站、湾”三字诀，进一步做靓了“工”字招牌。
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